Arbetstagare

Lagstadgat försäkringsskydd för arbetstagare och komplettering av det

Som arbetsgivare är du skyldig att i händelse av olycksfall och yrkessjukdomar försäkra din personal med en lagstadgad olycksfallsförsäkring. Den är en del av det finländska socialskyddet.  En olycksfallsförsäkring är i kraft i arbetet och på arbetsresor och den gäller alla arbetstagare i anställningsförhållande. Även delägare som arbetar i företaget kan höra till de lagstadgat försäkrade, liksom även familjemedlemmar till delägare och bolagsmän. 

När arbetet utförs mer än 12 dagsverken per kalenderår ska försäkringen tecknas redan innan arbetet som ska försäkras inleds.  Gränsen uppfylls exempelvis redan då tre arbetstagare samtidigt är i arbete under fyra dagar. Om det bara blir några arbetsdagar och ingen försäkringsplikt uppstår, får arbetstagaren ersättning för ett eventuellt arbetsolycksfall från Olycksfallsförsäkringsanstalternas förbund precis som vid under-låtenhet att teckna försäkring. 

Försäkringen ersätter bland annat arbetsoförmåga till följd av olycksfall eller yrkessjukdom samt nödvändiga kostnader för sjukvård och undersökningar. 

I samband med den lagstadgade olycksfallsförsäkringen uppbärs även arbetslöshetsförsäkringspremier. Även grupplivförsäkringen för arbetstagare som grundar sig på kollektivavtalen sköts i samband med olycksfallsförsäkringen.