Tilläggsskydd med fritidsförsäkringar

Ditt företag kan utvidga försäkringsskyddet för de anställda genom att vid sidan av en arbetsolycksfallsförsäkring även teckna en fritidsolycksfallsförsäkring enligt lagen om olycksfallsförsäkring.  Du kan välja bland tre olika alternativ.

En Gruppförsäkring för fritid är även möjlig i mindre företag eftersom den kan tecknas redan när antalet försäkrade personer är minst två.  Försäkringen ersätter andra olycksfall än arbetsolycksfall och den har inga idrottsbegränsningar.  Försäkringen kan tecknas för hela personalen eller för en viss personalgrupp, när gruppen består av minst två personer. 

Om du bara vill teckna försäkringen för en separat namngiven person kommer en individuell fritidsförsäkring ifråga.  Försäkringspremien och ersättningarna grundar sig på en på förhand avtalad årsarbetsförtjänst.  I försäkringen ingår några idrottsbegränsningar som kan avlägsnas mot en tilläggspremie. 

Som alternativ finns en idrottsförsäkring för arbetsplatsidrott, om du endast vill ha en försäkring som gäller begränsat, dvs. endast vid idrottsevenemang som arrangeras för personalen eller som arrangeras av en personalförening eller en personalklubb.

Fritidsförsäkringarna är en bra personalförmån.  Den är också till fördel för ditt företag eftersom dagpenningen vid ett olycksfall betalas till arbetsgivaren, om denne har betalt lön för sjuktiden.  Dessutom är försäkringspremierna avdragbara i beskattningen.  Ersättningarna följer lagen om olycksfallsförsäkring dvs. de är samma som vid ett arbetsolycksfall.