Vapaa-ajan vakuutus antaa lisäturvaa

Yritykselläsi on mahdollisuus laajentaa työntekijöiden turvaa ottamalla heille työtapaturmavakuutuksen lisäksi tapaturmavakuutuslain mukainen vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Valittavana on kolme erilaista vaihtoehtoa.

Vapaa-ajan ryhmävakuutus on mahdollinen pienemmissäkin yrityksissä, sillä sen voit ottaa jo silloin, kun vakuutettavien henkilöiden lukumäärä on vähintään kaksi. Vakuutuksesta korvataan muut kuin työtapaturmat eikä siinä ole urheilurajoituksia. Vakuutuksen voi ottaa koko henkilöstölle tai tietylle henkilöstöryhmälle, kun ryhmään kuuluu vähintään kaksi henkilöä. 

Jos haluat vakuutuksen vain erikseen nimetylle henkilölle, tulee kysymykseen yksilöllinen vapaa-ajan vakuutus. Vakuutusmaksu ja korvaukset perustuvat etukäteen sovittavaan vuosityöansiosummaan. Vakuutuksessa on joitakin urheilurajoituksia, jotka voidaan poistaa lisämaksusta.

Urheiluvakuutus työpaikkaurheilua varten on vaihtoehtona silloin, jos haluat vakuutuksen olevan voimassa rajoitetusti eli vain henkilöstölle järjestettävissä tai työntekijöiden muodostaman seuran tai kerhon järjestämissä urheilutapahtumissa.

Vapaa-ajan vakuutus on hyvä henkilöstöetu. Siitä on etua myös yrityksellesi, sillä tapaturman sattuessa päiväraha maksetaan työnantajalle, jos tämä on maksanut sairausajan palkkaa. Lisäksi vakuutusmaksut ovat vähennyskelpoisia verotuksessa.  Korvaukset ovat tapaturmavakuutuslain mukaiset eli samat kuin työtapaturmissa.