TyEL-vakuutus ja
työntekijän lakisääteinen vakuutusturva

Työnantajana sinulla on velvollisuus vakuuttaa henkilöstösi työtapaturmien ja ammattitautien varalta lakisääteisellä tapaturmavakuutuksella. Se on osa suomalaista sosiaaliturvaa. Lisäksi työnantajan lakisääteisiin velvollisuuksiin kuuluu järjestää työntekijöille TyEL-vakuutus, joka muodostaa työntekijän peruseläketurvan.

Lakisääteinen tapaturmavakuutus koskee kaikkia työntekijöitä

Lakisääteinen tapaturmavakuutus on voimassa työssä ja työmatkalla, ja se koskee kaikkia työsuhteessa olevia työntekijöitä. Myös yrityksessä työskentelevät omistajaosakkaat saattavat kuulua lakisääteisesti vakuutettaviin, samoin kuin osakkaiden ja yhtiömiesten perheenjäsenet.

Vakuutus on otettava ennen vakuutettavan työn alkamista, kun vakuutettavaa työtä tehdään yli 12 henkilötyöpäivää kalenterivuodessa. Raja täyttyy jo silloin, kun esimerkiksi kolme työntekijää on työssä samanaikaisesti neljänä päivänä. Jos työpäiviä kertyy vain muutama eikä vakuuttamisvelvollisuutta ole, työntekijä saa mahdollisesta työtapaturmastaan korvauksen Tapaturmavakuutuslaitosten liitolta samoin kuin vakuutuksen laiminlyöntitapauksessakin. 

Vakuutus korvaa muun muassa tapaturman ja ammattitaudin aiheuttaman työkyvyttömyyden sekä tarpeelliset sairaanhoito- ja tutkimuskulut. 

Lakisääteisen tapaturmavakuutuksen yhteydessä peritään myös työttömyysvakuutusmaksut.  Myös työehtosopimuksiin perustuva työntekijäin ryhmähenkivakuutus hoidetaan tapaturmavakuutuksen yhteydessä.

TyEL-vakuutus takaa peruseläketurvan

Työnantajan lakisääteisiin velvollisuuksiin kuuluu järjestää työntekijöille TyEL-vakuutus, joka muodostaa työntekijän peruseläketurvan. Lähivakuutuksen yritysasiakkaat voivat keskittää kaikki työeläkevakuutuksensa Eläke-Fenniaan. TyEL-työeläkevakuutus on pohja ansiosidonnaiselle eläkkeelle.

Työsuhde vakuutetaan TyEL:n mukaan, kun 

• työntekijä on 18–67-vuotias. Vakuuttamisvelvollisuus alkaa 18 vuoden iän täyttämistä seuraavan kuukauden alusta ja päättyy sen kuukauden lopussa, jona työntekijä täyttää 68 vuotta.
  
• työnantaja maksaa työntekijälle työansiota vähintään 54,08 (v. 2012)  euroa kuukaudessa.

Lisäturvaa vapaa-ajan vakuutuksilla

Voit täydentää työntekijöiden lakisääteistä vakuutusturvaa vapaaehtoisilla vakuutuksilla vapaa-ajan tapaturmien varalta.  Kokonaisvaltainen vakuutusratkaisu on paitsi tehokasta riskienhallintaa, myös osa henkilöstön palkitsemista ja erinomainen henkilöstöetu. 

Yrityksesi avainhenkilöiden vakuutusturvaa täydentää myös vapaaehtoinen eläkevakuutus, joka on hyvä motivointi- ja sitouttamiskeino. Vakuutusmaksut ovat yrityksellesi vähennyskelpoisia verotuksessa.

Ota yhteyttä Lähivakuutukseen, niin asiantuntijamme auttaa kartoittamaan yrityksesi vakuutustarpeet ja valitsemaan sopivan vakuutusratkaisun!

> Yhteydenottopyyntö  

> Lue lisää lakisääteisestä tapaturmavakuutuksesta
> Lue lisää vapaa-ajan vakuutuksista
> Lue lisää työttömyysvakuutuksesta
> Lue lisää työntekijäin ryhmähenkivakuutuksesta
> Lue lisää TyEL-vakuutuksesta 
> Lue lisää vapaaehtoisesta eläkevakuutuksesta
> Lue lisää ryhmätapaturmavakuutuksesta