Osaamisen kehittäminen ja työhyvinvointi

Osaaminen on yksi keskeisistä Lähivakuutus-ryhmän menestystekijöistä. Henkilöstön jatkuvan oppimisen kautta kehittyvän osaamisen lähtökohtana ovat työntekijän oma-aloitteisuus ja halu kehittyä työtehtäviin liittyvissä tiedoissa ja taidoissa.

Lähivakuutus-ryhmä panostaa aktiivisesti henkilöstönsä osaamisen kehittämiseen ja kouluttamiseen. Tarjoamme henkilöstöllemme monipuolisesti koulutuksia, valmennuksia sekä verkko-oppimismahdollisuuksia. Lisäksi kannustamme työssäoppimiseen, ura- ja tehtäväkiertoon sekä tutkintojen, kuten esimerkiksi Vakuutustutkinnon (VTS), suorittamiseen.

Henkilöstön fyysiseen, henkiseen ja sosiaaliseen hyvinvointiin panostetaan työkykyä ylläpitävällä toiminnalla. Valmentava esimiestyö, hyvä työilmapiiri, palkitseminen sekä monipuolisen osaamisen kehittämismahdollisuudet tukevat hyvinvointia työssä.